Beberapa karyawan perusahaan ini disuruh untuk di tandatangani satu kesepakatan safety di tiap-tiap awal th..
EnPro Indutries yaitu perusahaan di Amerika Serikat yang bergerak dalam produksi dan pemasaran beragam segel untuk kebutuhan industri dan pekerjaan berat, komponen kompresor, dan mesin diesel. Perusahaan dengan 5000 karyawan yang beroperasi di lokasi Amerika Utara, Eropa dan Asia ini telah jadi satu diantara “Juara Safety” versus EHS Magazine untuk ke-2 kalinya. Di bawah ini yaitu poin poin tentang keadaan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) di EnPro Indutries : Tiap-tiap permulaan awal th., tiap-tiap karyawan disuruh untuk memiliki komitmen pada K3 di perusahaan berbentuk penandatanganan satu surat kesepakatan yang diisi pernyataan diri : “ Saya berjanji kalau saya pribadi akan turut berpartisipasi dalam membuat tempat kerja yang bebas dari kecelakaan kerja. Dedikasi saya dalam membuat tempat kerja yang bebas dari kecelakaan kerja yaitu mutlak dan dengan cara riil akan senantiasa dibuktikan dalam tiap-tiap tingkah laku kerja saya “. ”Safety yaitu satu nilai inti. Kami lihat kalau tiap-tiap kecelakaan kerja bisa dihindari dan motivasi kami tak lain yaitu tulus untuk kesejahteraan kebanyakan orang. Visi paling utama kami yaitu satu budaya di mana tiap-tiap karyawan sama-sama melindungi dan mengingatkan ditempat kerja mengenai K3 pada keduanya dan membawa budaya K3 mereka sampai ke rumah” (Steve Macadam, CEO EnPro Indutries.) “Surat Kesepakatan Safety yang di tandatangani beberapa karyawan yaitu bentuk parisipasi mereka untuk memperbaharui prinsip pribadi dan umum pada K3. Dengan cara berkepanjangan kami senantiasa mencari beragam cara untuk tingkatkan kepedulian kami pada K3. Bahkan juga tiap-tiap karyawan baru selekasnya kami perkenalkan norma K3 di perusahaan kami. K3 digalakan untuk membuat tempat kerja yang mengagumkan. “ (Joe Wheatley, director of risk management and EHS affairs) “Kami menginginkan membuat sistem mengetahui potensi bahaya jadi gampang bagi beberapa karyawan. Perusahaan kami lakukan sistem membengkokan, memotong dan menggerinda besi dengan kunci rutinitas kami yakni “Jangan Rasakan Besinya”. Jika karyawan menyentuh besi, bermakna mereka ada pada kemungkinan bahaya dan zero injuries yaitu maksud paling utama kita” (Erin Rafter, EHS Project Leader) Sebagai bagian dari budaya K3 EnPro, perusahaan mengadakan Kids Safety Day, di mana anak anak karyawan lihat segera pekerjaan orangtua mereka dan lakukan identifikasi potensi bahaya untuk lebih memberi semangat supaya orangtua mereka pulang ke tempat tinggal dengan selamat. Manajamen EnPro juga mengkomunikasikan praktik K3 paling baik seperti dalam soal kebijakan kenakan pakaian untuk karyawan ataupun tamu perusahaan yang mencakup pemakaian kacamata safety berstandar ANSI, pemakaian sepatu safety berlapis besi di ujungnya, melepas semuanya perhiasan yang menempel di badan, tak bisa ada baju yang sangat longgar hingga menjuntai, mengikat rambut yang terurai melebihi bahu, dan lain-lain. Mudah-mudahan beberapa rekanan Pro Safety bisa di inspirasi. Salam Safety untuk Anda dan Keluarga di Tempat tinggal
0 Comments
Leave a Reply. |